一般管理理论和组织管理理论有什么区别 (工业管理与一般原理的关系是什么)

一般管理理论和组织管理理论有什么区别?

科学管理理论和一般管理理论的区别：\x0d\x0a两者的具体着眼点不同：\x0d\x0a泰勒是从工业等级制度向上研究，而法约尔是从经理人员向下研究。

简述法约尔一般管理原则的内容和14条管理原则

1、· 权责相当。管理者必须拥有权力以发布命令，但权力必须与责任相当。· 纪律严明。雇员必须服从和尊重组织规定，领导一身作则、管理者和雇员对规章有明确理解和公平的奖惩对于保证纪律的有效性非常重要的。· 统一指挥。

2、提出十四项管理原则：劳动分工；权力与责任；纪律；统一指挥；统一领导；个人利益服从整体利益；人员报酬；集中；等级制度；秩序；公平；人员稳定；首创精神；团队精神。

3、原则：1，劳动分工 这是一项属于自然规律方面的原则，其目的是用同样的努力生产得更多更好。

4、法约尔管理的14项原则分别是： 劳动分工原则 劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作，而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。

《管理学》知识自总3

科学管理研究——泰勒制 背景：随着社会生产力的发展和企业数量的增加与规模的扩大，企业管理逐渐要求从传统的管理经验走向科学管理。资本对劳动的控制从不完全到完全也要求改进企业管理方法。

管理学的内容体系(见教材)管理学的重要性 对组织而言，管理具有普遍性。

管理学知识总结 (一)泰罗 科学管理的核心观念：科学管理是以工厂管理为对象，以提高工人劳动生产率为目标，在对工人的工作和任务进行研究的基础上制定出标准操作 方法 ，并用此法对工人进行指导训练来提高劳动生产率。

管理学原理重点知识点如下：管理者的含义：指挥他人工作的人员，有直接下属。主要工作是促进他人做好工作而不是事必躬亲地工作。

知识管理系统的意义是什么？

知识管理系统一方面能够提高知识创作效率，让时间都花在内容的创造上，而不是过程。另一方面知识管理系统能够对资源进行整合，减少了用户对知识进行查询、引用等无效率功，而且能够实现知识分享和评价，让知识库增长更快。

知识管理系统(KMS)，这是一个众说纷纭的名词，知识管理领域的专家、软件厂商、不同用户等心目中的知识管理系统概念并不统一。知识管理领域的专家们对知识管理软件系统的认识上分为两个流派，一是技术与工具观，一是系统观。

(4)知识管理乃是对知识进行系统的、明确的、仔细的建立、更新和应用，使企业与知识有关的活动得到最大效果，从知识资产得到最大回报。(5)知识管理乃是在一个组织上对知识进行明确的管理，以达到公司的目标。

知识管理不只是管理，纯粹用知识管理四个字总结系统有点低了。